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Die Qualität unserer Mitarbeitenden beeinflusst massgeblich unseren unternehmerischen Erfolg. Mit zielgerichteter Weiterbildung fördern wir die Kompetenz unserer
Mitarbeitenden. Wir erwarten von ihnen, dass sie bereichsübergreifend denken und horizontal wie vertikal koordiniert handeln. Wir wollen ein attraktiver Arbeitgeber sein. Wir
schaffen für unsere Mitarbeitenden eine möglichst grosse individuelle Handlungsfreiheit samt entsprechender Delegation von Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung.
Entsprechend handhaben wir die Zielvereinbarung und die Kontrolle der Zielerreichung sowie die darauf ausgerichtete Beurteilung und Kompensation.
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