|
|
|
 |
|
|
"Wertschriften-Administrator" - ein vielseitiger Beruf
Die tägliche Auseinandersetzung mit der nationalen und internationalen Wertschriftenabwicklung zeichnet sich durch eine faszinierende Aufgabenvielfalt aus. Der
"Wertschriften-Administrator" im Wertschriften-Backoffice stellt ein wichtiges und zentrales Bindeglied in einem sehr komplexen Teilbereich der Finanzindustrie dar. Die
erfolgreiche Berufsausübung bedingt eine fundierte und weitreichende Ausbildung im Wertschriftengeschäft. Die Arbeit als "Wertschriften-Administrator" kann nicht nur
eine stetig wachsende Herausforderung sein, sondern kann auch als Sprungbrett für eine Führungsposition im Finanzsektor dienen.
Aufgabenbereiche
Dank hervorragender theoretischer Kenntnisse, umfassender praktischer Erfahrungen und einer entsprechenden Handlungskompetenz ist der "Wertschriften-Administrator" befähigt,
im Wertschriften-Backoffice auf den folgenden Gebieten tätig zu sein:
-
Bereich Corporate Actions (Verwaltungsoperationen)/Entitlements: Die Verwaltungstätigkeiten umfassen zum einen die Abwicklung von Corporate und Special Actions wie
beispielsweise Kapitalerhöhungen, Splits, Kauf- oder Umtauschofferten, Übernahmen und Fusionen. Des Weiteren gehören die Abwicklung von Zins- bzw.
Rückzahlungen sowie Auslosungen zum Aufgabenfeld.
-
Bereich Middle Office/Settlement: In diesem Unternehmensbereich werden inländische und grenzüberschreitende Wertschriftengeschäfte selbständig
bearbeitet, von der Abrechnung bis zum Settlement. Dies beinhaltet auch die Abstimmung Börsen-/Brokerabrechnungen und von Depotauszügen und die Klärung von
Unstimmigkeiten sowie die enge Zusammenarbeit mit weiteren internen Stellen.
-
Bereich Lieferungen: Dieser beinhaltet die selbständige Bearbeitung von Ein- und Auslieferungen von/für Kunden und Kundenbanken, sowohl elektronisch, wie auch
physisch. Zudem werden in diesem Bereich auch die Ein- und Austragung von Namenaktien bearbeitet.
Zielpublikum
Der Lehrgang richtet sich an junge dynamische Quereinsteiger, die sich für das Kerngeschäft im Wertschriften-Backoffice ausbilden wollen und folgende Voraussetzungen
mitbringen:
-
Kaufmännische Lehre oder Berufslehre im technischen Bereich mit kaufmännischer Zusatzausbildung oder Matura oder Handelsschule mit oder ohne Berufspraxis
-
Gute Englischkenntnisse (mindestens First-Level)
-
Alter: 20 - 30 Jahre
Ausbildungskonzept
Der theoretische Ausbildungsteil erfolgt durch das "Netzwerk für betriebswirtschaftliche Weiterbildung (NbW)" in Zürich. Das Institut stellt ein ausgezeichnetes,
praxiserprobtes Dozententeam sowie auf den Lehrgang abgestimmte Lehrmittel zur Verfügung. Die 27-wöchige Ausbildung beinhaltet insgesamt 18 Wochen Praktikum,
während dem die Kursteilnehmer ein intensives Training absolvieren. Im Verlauf der ganzen praktischen bzw. theoretischen Ausbildung finden regelmässig Lernkontrollen und
Standortbestimmungen statt. Die kompetente Betreuung der Kursteilnehmer ist während der gesamten Ausbildungszeit sichergestellt.
Nach Lehrgangsabschluss und bestandener Abschlussprüfung verfügen die Absolventen über ein fundiertes Fachwissen sowie umfassende praktische Kenntnisse, sodass sie
in den unterschiedlichen Teilbereichen der Fachabteilungen erfolgreich arbeiten können.
Inhalt der Ausbildung
In der theoretischen Ausbildung werden folgende Themengebiete behandelt:
-
Bankfachliche Grundlagen
-
Wertpapiere
-
Buchführung (Cash, Titel, Bestandestypen, Optionen usw.)
-
Abwicklung (zweiteilig: 1. Grundlagen sowie fach- und kundenspezifische Vertiefung 2. Besonderheiten)
-
Börse (Auftrag, Handel, Abwicklung)
-
Fonds
-
Corporate Actions (Arten und Ausprägungen) inkl. Zins- und Dividendenzahlungen, Kapitalrückzahlungen
-
So genannte "Non trade Geschäfte" (Ein- und Auslieferungen, Überträge)
-
Clearing und Settlement (Organisationen, Erhalt bzw. Lieferung gegen Zahlung, Reconciliation usw.)
-
Zusatzmodule
Die praktische Ausbildung gliedert sich in zwei Teile:
-
Während des ersten Praktikums erhalten die Teilnehmer Einblick in die verschiedenen Tätigkeitsbereiche im Wertschriften-Backoffice.
-
Während des zweiten Praktikums absolvieren die Teilnehmer ein spezielles Training "on the job", um die notwendige Handlungskompetenz für ihren zukünftigen
Arbeitplatz zu erlangen.
Beginn der nächsten Ausbildung
Der nächste Lehrgang beginnt Montag, den 1. September 2008.
Ablauf der Ausbildung
Einführungskurs
4 Wo
| |
1. Praktikum
8 Wo
| |
Vertiefungskurs
4 Wo +
2 Wo Ferien
| |
Praktische
Integration
10 Wo
| |
Abschluss
1 Wo
|
| | | | | | | | |
|
ab 01-09-08
| |
ab 30-09-08
| |
ab 24-11-08
| |
ab 05-01-09
| |
ab 16-03-09
|
|
1.
|  |
Einführungskurs: erster Teil der theoretischen Ausbildung im Institut NbW in Zürich
|
|
2.
| |
Erstes Praktikum: Stages in diversen Bereichen des Wertschriften-Backoffices der Bank Vontobel AG, Zürich
|
|
3.
| |
Ferien: zwei Wochen Ferien für alle Teilnehmer (22. Dez. 2008 - 2. Jan. 2009)
|
|
4.
| |
Vertiefungskurs: zweiter Teil der theoretischen Ausbildung im Institut NbW in Zürich und Bank Vontobel AG, Zürich
|
|
5.
| |
Praktische Integration: Training "on the job" im Wertschriften-Backoffice der Bank Vontobel AG, Zürich
|
|
6.
| |
Abschlusswoche: Repetitionen und Prüfungen im Institut NbW in Zürich sowie in der Bank Vontobel AG, Zürich
|
|
7.
| |
Qualitätssicherungsmassnahmen: Zwischenprüfungen und Schlussprüfung (die Schlussprüfung besteht aus einem theoretischen und praktischen Teil)
|
|
8.
| |
Ende des Lehrgangs: Freitag, 27. März 2009, Abschlussfeier/Zertifikatsübergabe
|
Anzahl Teilnehmer
Die theoretische Ausbildung kann von maximal 20 Teilnehmern besucht werden, wovon vier Personen von der Bank Vontobel AG angestellt sind.
Anstellungsbedingungen
-
Das Arbeitsverhältnis beginnt am ersten Ausbildungstag.
-
Die theoretische Ausbildung (Grund- und Vertiefungskurs sowie Repetitorium) wird im Institut NbW in Zürich durchgeführt. Der Praktikumseinsatz erfolgt bei der Bank
Vontobel AG in Zürich.
-
Während der gesamten Ausbildung beziehen die Teilnehmer 90% des Salärs. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung erhalten die Teilnehmer 100% des vereinbarten
Salärs.
-
Die Bank Vontobel AG übernimmt die gesamten Ausbildungskosten, sofern der Arbeitnehmer im Anschluss an den erfolgreich absolvierten Lehrgang für mindestens zwei weitere
Jahre angestellt bleibt. Bei einer vorzeitigen Auflösung des Arbeitsverhältnisses verpflichtet sich der Arbeitnehmer die Ausbildungskosten pro rata temporis
zurückzuerstatten.
Rekrutierung
Interessenten schicken ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:
Bank Vontobel AG
Frau Franca Pedretti
Gotthardstrasse 43
8022 Zürich
Franca.Pedretti@vontobel.ch
|
|
|
|
|
