Leiter/in Business Risk Management Wealth Management (100%)

Wir bei Vontobel wollen unsere Zukunft aktiv gestalten. Wir schaffen und verfolgen Anlagechancen, die unsere Kunden voranbringen. Als globaler Finanzdienstleister mit Schweizer Wurzeln sind wir auf Vermögensverwaltung, aktives Asset Management und massgeschneiderte Investitionslösungen spezialisiert.

Für unsere Abteilung Business Risk & Product Services innerhalb der Sparte Wealth Management Operations & Services in Zürich suchen wir per sofort eine/n Leiter/in Business Risk Management (100%).

Your Challenge

  • Personelle und fachliche Führung des Teams Business Risk Management
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung eines ganzheitlichen, integrierten Risk Management Frameworks inkl. Methoden, Verfahren und Reporting
  • Implementierung unternehmensweiter Vorgaben zur Erkennung, Beurteilung und regelmässiger Berichterstattung finanzieller sowie nicht-finanzieller Risiken
  • Entwickeln zentraler Initiativen und Best Practice Standards für das Wealth Management
  • Unterstützung der Relationship Manager bei der Behebung erkannter Mängel und Beantwortung von Fachfragen
  • Sicherstellung weiterer Aufgaben wie Vorbereitung und Durchführung von Schulungen der Relationship Manager, Datenanalyse/-aufbereitung und Auftragsformulierung, Überwachung der qualitativen und zeitgerechten Erledigung und nachgelagerte Prüfung von Kontrollen
  • Leitung Business Risk relevanter Themen und Projekte
  • Koordination und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

 

Your Qualification

  • Abgeschlossene Hoch- oder Fachhochschulstudium bzw. gleichwertige bankfachliche Aus- und Weiterbildung
  • 10 bis 12 Jahre Berufserfahrung im Bereich Risk Management in der Finanzbranche
  • Mehrere Jahre Führungserfahrung
  • Solide Fachkenntnisse der Kernprozesse einer Bank sowie Kenntnisse regulatorischer Themenstellungen, wie z.B. VSB, GwG, QI, AIA/FATCA, MiFID etc.
  • Erfahrung in der Leitung von Projekten, der Bewältigung komplexer Probleme und der Umsetzung von Initiativen im Kontext eines mittelgrossen Unternehmens
  • Konzeptionelle und analytische Stärken verbunden mit resultatorientierter Problemlösungskompetenz
  • Engagierte, belastbare und teamfähige Persönlichkeit mit gewinnendem und sicherem Auftreten und ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeiten im Stakeholder-Management, um langfristige Beziehungen auf Senior-Management-Ebene aufzubauen und zu pflegen
  • Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache (in Wort und Schrift)

 

Location

Zürich / Gotthardstrasse 43

 

Contact

Stephanie Pfister
+41 58 283 56 38
Corporate Human Resources