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Benefits

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Conciliation vie professionnelle/vie privée

Nous encourageons nos collaborateurs à s'investir corps et âme dans leur travail afin de répondre aux exigences de nos clients. Pour y parvenir, il leur est nécessaire d'avoir la possibilité de se ressourcer régulièrement et d'élargir leur horizon. C'est pourquoi vous bénéficiez en tant que collaborateur/trice d'un nombre de jours de congé supérieur à ce qui est prévu par la loi, avec la possibilité d'acheter en outre des jours de congé supplémentaires. En votre qualité de membre du «Senior Management», vous pouvez par ailleurs prendre un congé sabbatique après un certain nombre d'années de service.

  

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Santé

Forts de l'ergonomie de nos postes de travail, d'une multitude de clubs de sport Vontobel, d'une restauration gratuite à midi dans le restaurant du personnel de Zurich ainsi que de la fourniture de boissons et de fruits frais au travail, nous apportons en tant qu'entreprise une contribution à la santé et au bien-être de nos collaborateurs. A cela s'ajoute aussi que vous pouvez vous affilier, avec votre conjoint(e) et vos enfants, à des caisses d'assurance maladie à tarifs avantageux selon les conventions collectives.

  

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Evolution

Nous encourageons vivement nos collaborateurs à prendre des responsabilités et des décisions car nous aspirons à bâtir une équipe la plus performante qui soit. C'est la raison pour laquelle nous vous apportons notre assistance, par le biais de notre Vontobel Academy, sous la forme de formations et perfectionnements internes comme externes et nous vous proposons un Individual Development Plan comme base de votre développement professionnel personnel. Enfin, nous vous proposons un intéressant plan de participation par actions ainsi que des prestations hypothécaires à des conditions avantageuses.