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Entreprise:

Vontobel Holding AG
Gotthardstrasse 43
CH-8002 Zurich
Téléphone +41 (0)58 283 59 00
Fax +41 (0)58 283 75 00
E-mail

Numéro d'entreprise:

CH-020.3.928.014-4
Registre du commerce

Numéro d'identification des entreprises (IDE)):

CHE-116.300.767

Autorité de surveillance compétente:

Autorité fédérale de surveillance des marchés financiers FINMA
Einsteinstrasse 2
CH-3003 Berne
www.finma.ch

Déclaration de Vontobel au sujet de la lutte contre la corruption

Vontobel s’engage à empêcher la corruption et à respecter constamment les lois, règles et règlements de lutte contre la corruption qui s’appliquent à ses activités. Cette approche est cohérente avec le comportement honnête et éthique auquel Vontobel s’engage dans toutes ses affaires commerciales.

Vontobel a mis en place une politique de groupe conçue pour empêcher la survenue d’actes de corruption. Vontobel applique une politique de tolérance zéro en matière d’octroi ou d’acceptation de pots-de-vin (dont l’octroi de paiements de facilitation, l’acceptation ou l’octroi d’avantages indus, la corruption). Nous attendons de tous les collaborateurs, des personnes qui fournissent des services à Vontobel ou pour le compte de Vontobel et d’autres tiers avec lesquels Vontobel entretient une relation d’affaires qu’ils respectent ces principes lorsqu’ils fournissent des services à Vontobel ou pour le compte de Vontobel.

La politique du Groupe Vontobel interdit à tous les collaborateurs de Vontobel d’offrir, promettre, solliciter ou recevoir, directement ou indirectement, un paiement quelconque qui soit par nature un pot-de-vin, un paiement de facilitation ou tout autre avantage indu, quelle qu’en soit la forme. Cette interdiction s’applique aux cas où le paiement a pour objet ou effet un acte de corruption ou qu’il encourage autrui à exercer incorrectement sa fonction ou ses activités, tant dans le secteur public que privé. Par ailleurs, tout autre moyen employé pour procurer des avantages abusifs à Vontobel, ses salariés, ses clients ou d’autres tiers, y compris des fonctionnaires d’Etat, est interdit.

Les mesures de lutte contre la corruption de Vontobel incluent:

Engagement et communication: la direction de Vontobel s’engage à maintenir une culture de tolérance zéro à l’égard de la corruption et tient à ce qu’elle soit communiquée clairement à tous les collaborateurs et à tous les tiers concernés.
Actes de corruption et transactions inadmissibles: tous les actes de corruption, y compris les paiements de facilitation et les pots-de-vin, et les autres comportements proscrits sont interdits, qu’ils soient directs ou indirects par l’intermédiaire d’une autre personne et quelle qu’en soit la forme.
Cadeaux et invitations: les salariés de Vontobel ne doivent pas accepter, donner ni promettre de cadeaux ou d’invitations représentés un acte de corruption. Aucun cadeau ne doit donner à Vontobel, ses salariés, ses clients ou d’autres tiers des avantages indus ni, de toute autre manière directe ou indirecte, encourager des personnes à exercer leurs fonctions, leurs tâches ou leur charge incorrectement ni à s’abstenir d’activités liées à leurs fonctions, leurs tâches ou leurs charges. Vontobel a des attentes similaires vis-à-vis des personnes qui fournissent des services à Vontobel ou pour le compte de Vontobel et d’autres tiers avec lesquels Vontobel travaille.
Formation: Vontobel dispense une formation de lutte contre la corruption à ses salariés et met plus particulièrement l’accent sur ceux qui sont susceptibles de travailler dans des secteurs ou des juridictions à risque accru.
Notification: Vontobel encourage la notification de tout soupçon de corruption pour s’assurer que les procédures appropriées sont en place, mener des enquêtes appropriées et mettre en œuvre toute amélioration de contrôle nécessaire.
Autorités, représentants d’autorités ou d’entités du secteur public: les relations avec de telles personnes sont soumises à une due diligence très stricte et rigoureuse.
Dons de bienfaisance et contributions politiques: Vontobel n’apporte pas de concours indu à des organisations, candidats ou initiatives politiques. Les dons de bienfaisance ou autres ne doivent pas être détournés pour soutenir des pratiques de corruption, quelle qu’en soit la forme.
Paiements et contrôles financiers: les procédures et les processus d’autorisation de Vontobel en matière de dépenses et de paiements requièrent une parfaite connaissance des raisons des paiements et de leurs bénéficiaires et veillent à ce que les paiements aient un fondement commercial explicite. Vontobel a des attentes similaires vis-à-vis des personnes qui fournissent des services à Vontobel ou pour le compte de Vontobel et d’autres tiers avec lesquels Vontobel travaille.
Due diligence basée sur les risques: Vontobel applique une due diligence aux personnes qui fournissent des services à Vontobel ou pour le compte de Vontobel, cette due diligence étant plus approfondie dans le cas des personnes dont le risque est considéré comme accru.
Evaluation des risques: Vontobel applique des mesures de risque dans toutes ses activités afin d’identifier, limiter et contrôler tout risque potentiel de corruption.