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2023
Nachhaltigkeitsbericht
Unser Nachhaltigkeitsbericht 2023 wurde grundlegend überarbeitet und unsere sechs Nachhaltigkeitscommitments bilden neu die neue Leitstruktur des Berichts. Wir möchten transparent über unsere Nachhaltigkeitsleistung berichten; über Erreichtes, aber auch über den Weg, der vor uns liegt. Hier einige der Highlights – weitere Details im vollständigen Bericht.
Governance & Transparenz
- Wir haben unsere Nachhaltigkeits-Governance auf Gruppenstufe gestärkt und berichten über die Integration von Nachhaltigkeits- und ESG Risiken in unser Risikomanagement-Rahmenwerk
- Wir berichten zum 13. Mal über Nachhaltigkeitsthemen in Übereinstimmung mit den GRI-Standards, und der Bericht beinhaltet zum ersten Mal detaillierte Informationen zu den TCFD-Empfehlungen im “TCFD Index”
- Der Nachhaltigkeitsbericht dient als Bericht im Sinne des Schweizerischen Obligationenrechts Art. 964a - 964c und enthält eine Übersicht zu nichtfinanziellen Belangen.
Investmentlösungen
- Vontobel verwaltet insgesamt CHF 103.2 Milliarden Anlagelösungen, die ESG-Kriterien berücksichtigen.
- Unsere Investmentteams arbeiten nach vier gemeinsamen ESG-Investmentgrundsätze
- Wir haben unsere Governance für ESG-Investments im Berichtsjahr gestärkt
Beratung für Privatkunden
- Im Wealth Management bietet Vontobel diskretionäre Mandatslösungen für Multi- und Single-Asset-Mandate an, die auf den Bedürfnissen und Präferenzen der Kunden für nachhaltiges Investieren basieren
- 2023 haben wir erfolgreich unser eigenes ESG-Framework für Privatkunden eingeführt
- Das Framework enthält ESG-Klassifizierungen, die in drei Standards unterteilt sind: Risikoadjustierte Performance, Minimierung negativer Auswirkungen und positiver Beitrag
Weg zu Netto-Null
- Unser Energieverbrauch konnte 2023 deutlich gesenkt werden, vor allem durch die Reduktion des Verbrauchs von Brennstoffen aus nicht erneuerbaren Quellen
- Wir haben den Scope unserer betrieblichen Scope 3-Emissinonen erweitert durch die Inklusion von IT-Geräten
- Wir haben eine Net-Zero Strategie und einen Reduktionspfad für unsere Obligationenanlagen im Bankenbuch definiert, in der Unternehmen und unternehmensähnliche Emittenten inkludiert sind
Attraktives Arbeitsumfeld
- Wir wollen ein attraktives Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich jeder weiterentwickeln und sein volles Potenzial entfalten kann.
- 2022 haben wir unsere Diversity, Equality & Inclusion Strategie (DE&I) definiert, und 2023 haben wir die Verantwortlichkeit der Führungsspitze gestärkt, durch die Aufnahme von DE&I-Zielen in die Zielvereinbarungen
- Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bietet Vontobel seinen Mitarbeitenden attraktive Vorteile
Engagement für die Gemeinschaft
- Wir sind ein Mitglied der Corporate Support Group des Internationalen Komitees vom Roten Kreuz (IKRK) und ein Gründungsmitglied der Klimastiftung Schweiz
- Wir führen eine jährliche Fundraising Initiative zur Unterstützung der Arbeit des IKRKs durch, dieses Jahr zum Thema «Vergessene Konflikte»
- Fotopreis "A New Gaze" für junge zeitgenössische Künstler