2025
Nachhaltigkeitsbericht
Governance & Transparenz
- Wir arbeiten in einer geeigneten Governance-Struktur, in der Nachhaltigkeits- und ESG-Themen unternehmensweit gesteuert werden (im Einklang unserer definierten Gruppenweiten Nachhaltigkeitsgovernance). Unsere Governance-Struktur stellt eine angemessene Aufsicht des Verwaltungsrats sicher
- Unsere «Sustainability Spokesperson» im Verwaltungsrat bleibt eine Schlüsselfunktion um eine angemessene Aufsicht sicherzustellen
- Wir berichten zum 15. Mal über Nachhaltigkeitsthemen in Übereinstimmung mit den GRI-Standards und unsere Offenlegung beinhaltet einen TCFD-Index
Anlagelösungen
- Das gruppenweite ESG-Produktrahmenwerk von Vontobel klassifiziert Anlagelösungen anhand ihrer Berücksichtigung von ESG-Kriterien in drei Kategorien (integrate, participate and contribute).
- Vontobel verwaltete CHF 58.2 Milliarden an Vermögenswerten, die in Lösungen investiert waren, die über die Berücksichtigung von Nachhaltigkeits-/ESG-Risiken hinausgehen, d. h. die gemäss dem ESG-Produktrahmenwerk von Vontobel als „participate” oder „contribue” eingestuft sind.
Beratung für Privatkunden
- In unserem Privatkundensegment bietet Vontobel diskretionäre Mandatslösungen für Multi- und Single-Asset-Mandate an, die auf den Bedürfnissen und Präferenzen der Kunden für ESG-Anlagen basieren – seit 2025 auch für MiFID Kunden
- Vontobel PC hat sein eigenes ESG-Framework für Privatkunden entwickelt, welches die Grundlage für die Klassifizierung von Anlagelösungen und Kundenpräferenzen bietet
Klima und Umwelt
- Wir haben Emissionsreduktionsziele bis 2034 definiert für ausgewählte Schweizer Standorte (Scope 1 und 2)
- Wir streben danach alle verbleibenden betrieblichen Emissionen durch den Kauf von hochwertigen Emissions-Zertifikaten zu kompensieren (Scope 1,2,3)
- Wir haben Paris-konforme Reduktionsziele für die Unternehmensanleihen in unseren Banken- und Handelsbüchern definiert.
- Im Jahr 2025 haben wir unser Reporting zu den finanzierten THG-Emissionen erweitert durch Hypotheken und Beteiligungstitel (Aktien)
Attraktives Arbeitsumfeld
- Wir haben langfristige Ziele für den Frauenanteil in Führungspositionen für das Jahr 2030 definiert
- Wir legen Wert auf das Feedback unserer Mitarbeiter und haben 2025 eine unternehmensweite Mitarbeiterbefragung durchgeführt.
- Wir sind ein zukunftsorientierter Arbeitgeber und bieten unseren Mitarbeitern attraktive Leistungen
Engagement für die Gemeinschaft
- Wir sind ein Mitglied der Corporate Support Group des Internationalen Komitees vom Roten Kreuz (IKRK) und ein Gründungsmitglied der Klimastiftung Schweiz.
- Als Teil unserer langjährigen Zusammenarbeit mit dem IKRK haben wir eine interne Spendenaktion zum Thema «Restoring Hope» durchgeführt